Silber. Und trotzdem.

Heute Morgen habe ich mit Miriam spontan eine Podcast-Folge aufgenommen. Kein Gast, kein Drehbuch. Nur, weil mich etwas nicht losliess. Unsere Hockey-Nati. Silber. Zum dritten Mal in Folge.

Ein Riesenerfolg. Und trotzdem eine Enttäuschung. Beides stimmt gleichzeitig, und genau das kennt jede Unternehmerin, jeder Geschäftsführer. Das Projekt fast gewonnen, das Jahr fast erreicht.

Was mir aber nicht aus dem Kopf geht, ist etwas anderes. Diese Mannschaft hatte ein Ziel, das sie offen ausgesprochen hat. Wir gehen für Gold. Und zum ersten Mal hat niemand gesagt, das sei überheblich. Das ganze Land ist dahintergestanden. Das Team auch.

Im Geschäftsleben klingt das oft anders. «Jetzt müssen wir wieder die Ziele definieren.» Mit einem Seufzer. Als wäre es eine Pflichtübung.

Oft ist es nicht so, dass es im Sport mehr Disziplin gibt. Sondern, dass dort jeder das Ziel zu seinem eigenen gemacht hat. Die Spieler gehen dafür, nicht weil es im Vertrag steht, sondern weil es ihr Ziel ist.

Wofür geht dein Team, und ist es dasselbe, wofür du gehst?

Und dann ist da der Punkt, der uns bei rskom am meisten beschäftigt. So eine Mannschaft entsteht nicht nur aus den besten Spielern. Sondern aus den richtigen, denen, die zum Ziel und zueinander passen. Im Sport sieht man das schnell. Im Team merkt man es manchmal erst, wenn es harzt.

Silber ist hart, wenn man für Gold gegangen ist. Und ja, jetzt dürfen sie erst mal durchatmen. Zwei Wochen Ferien, Abstand gewinnen, das Ganze setzen lassen. Aber ein Team, das danach wieder zusammenkommt und weitergeht, das ist für mich mehr Leadership als jeder Pokal.

Herzlich
Riccardo